人才戰略
我們堅信「人」為企業最重要的資產，故我們致力于培養優秀的人才，強化員工在工作崗位所應具備的能力，做到「人盡其才，適才適所」以人為本、同心同向，實現公司與員工的共同發展。
建設“德才兼務、內外并重、任人唯賢、公平競爭”的人才全面發展環境。
塑造“干事有平臺，創新有機遇，發展有空間，貢獻有回報”的用人育人機制。
薪資福利及生活保障
充分的福利保障：
1、年底雙薪；
2、法定年假、婚假、產假、護理假、喪假等；
3、免費職工宿舍(四人間)，夫妻宿舍及工作餐；
4、生日卡、節日禮品卡、開門紅包、十五年金幣、子女教育補助、大病補助等；
5、年度績效調薪。
舒適的工作生活環境：
1、豐富多彩的活動（燒烤、爬山、唱歌、插花、瑜伽等）；
2、年度旅游、年終聚餐抽獎活動等；
3、宿舍配備網吧、閱覽室、乒乓球、臺球、籃球及健身器材等；
4、各類聯誼晚會，獎品豐富；
5、年度免費職業健康體檢。
學歷與發展：
1、完整的訓練體系
2、多元的學習平臺
3、優質的訓練中心
4、專業職能培養
5、自我發展空間
招聘職位
崗位一：普工
崗位職責：掛絲、搬紗、穿棕、打包、配膠、打包、織布等工作
任職要求：
初中以上學歷
崗位二：儀電工程師
崗位職責：
1.從事固聚、紡絲電氣設備、儀控設施設備維修、保養和改造。
2.具備扎實的專業知識和實踐經驗，能夠獨立完成較為復雜的設備維修任務
3.根據設備制定預防性保養及措施，現場發生的電氣和功能性故障，完成故障診斷、處理、。
4.持續跟蹤設備現場使用狀況，提出設備改善意見，不斷系統改善優化。
5.服從公司的工作安排，可接受短時外派。
6.負責團隊人員工作的分派與安排；注意團隊風險分析及注意事項提醒；
1.機電一體化、電氣工程、電氣自動化、自動控制或相關專業，本科以上學歷;
2.5年以上工業電氣設備維修、調試等工作經驗，有管理5人以上維修團隊的經驗。
3.能獨立完成電器元器件選型，電路圖繪制，觸摸屏及PLC程序編寫，掌握相關電氣設計規范，可設計電氣接線圖和分布圖。
4.持有高壓、低壓電工證，精通各類電機、變頻器、傳感器等部件的運行維護、檢修和調試；
5.熟練使用AutoCAD 、EPlan等電氣設計軟件，熟練使用種類辦公軟件。
6.熟悉Siemens、三菱、歐姆龍等PLC編程和現場調試工作；精通數據通訊者優先
7.英文良好，能看懂電氣設備英文說明書
8.熟悉Honeywell DCS PKS或TPS 系統維護和編程者優先。
9.有聚合、固聚、紡絲和化纖，紡織等相關電氣設備維護的經驗者優
崗位三：海外機械工程師
崗位職責：
1.車間機械設備裝機，配管工程相關
2.機械設備裝機設計
3.設備材料規格確認
2.英語口語流利
3.具有現場監工經驗
崗位四：軟件開發工程師
崗位職責：
1.負責越南MES系統開發和維護；
任職要求：
2.負責越南案系統之間交互接口開發；
3.負責項目需要的開發技術攻關；
4.及時識別和解決項目過程中問題，確保項目順利進行；
1.熟悉.NET框架，MVC框架，C#語言；
2.熟悉SQL Server或MySql數據庫；
3.熟悉OPC，Modbus，Kepware等常用數據采集工具；
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